Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Просмотр данных по вакансии 1364983
Обновлено 10 мая   Просмотров 740 с 14 октября 2015

Контент-менеджер

зарплата (форма оплаты - Сдельная)
от 15 000 руб.
Условия
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия В современную компанию в связи с расширением отдела требуется контент-менеджер для наполнения сайта спорт-товаров.

Мы предлагаем:
- Зарплата зависит от результатов работы. Выплата каждую неделю.
- График работы с понедельника по пятницу с 12.00 до 21.00 (возможна работа по другому графику).
- Оборудованное рабочее место.
- Молодой и веселый коллектив. В наличии чай и печенье!
Требования к соискателю
Требования - Умение работать быстро с большими объемами данных.
- Грамотный русский язык.
- Владение ПК на уровне пользователя.
Обязанности - Работа с админкой интернет-магазина sporthit.ru
- Наполнение сайта товарами. Поиск информации о товаре. Навыки копирайтера не требуются.
Образование Высшее
Контактная информация
Нажмите, чтобы увидеть телефон, e-mail и адрес работодателя.
Контактное лицо 634029
Телефон 8 (913) 841-82-89
E-mail smartfield.tomsk@gmail.com
Адрес Томск, Ленина пр-кт, 30/2 на карте
  • Смартфилд

  • Компания Смартфилд оказывает услуги удаленных ассистентов.


Внимание! Не станьте жертвой мошенников, которые снимают деньги с сотовых телефонов. Не вводите номера своих телефонов для получения кода доступа на сомнительных сайтах, не отправляйте СМС для просмотра вакансии. Сайт не подключает пользователей к платным услугам через СМС без ведома пользователя. Не реагируйте на действия мошенников при поиске работы, будьте бдительны. Сайт не несет ответственность за содержание объявлений!

Есть работа
На что клюют соискатели?

23 мая На что клюют соискатели?
Критерии привлекательности работодателя в России по оценке соискателей имеют все больше общих черт, что особенно заметно в условиях кризиса. На что компаниям следует обратить внимание, если ...

Комментарии (123): Хорошая статья. ... далее