Ѕольше трети томичей работают в сильной духоте

ѕочти 40% жителей “омска не знают, что существуют нормы температурного режима в рабочих помещени€х. ѕри этом половина горожан жалуютс€ на некомфортные температурные услови€ в офисе. “акие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «арплата.ру среди 950 томичей.

Ѕольше половины опрошенных — 53% — слышали о нормах —анѕиЌ, согласно которым летом температура в рабочем помещении должна быть не выше +23... +25 градусов по ÷ельсию. ј 39% томичей отметили, что никогда об этом не знали. “олько 8% признались, что им о нормах рассказывал сам работодатель.

 аждый седьмой назвал температуру на рабочем месте комфортной. 38% горожан в целом довольны микроклиматом в офисе, хот€ иногда и бывает душно. 8% опрошенных мерзнут из-за включенных кондиционеров, а 39%, наоборот, работают в невыносимой жаре. ѕри этом некоторые респонденты пожаловались на головные боли, тошноту, усталость и даже обмороки из-за сильной духоты на работе.

Ѕольшинство — 61% — признались, что их начальство никогда не сокращало рабочий день летом из-за высокой температуры в помещении, хоть это и предусмотрено законодательством. 32% томичей не вид€т в этом необходимости. » только 7% опрошенных рассказали, что руководство их компании действительно сокращает рабочий день, как это предусмотрено нормами.

ѕо словам 38% жителей “омска, в жару им лень работать даже в прохладном офисе. 7% респондентов отметили, что им все равно, и даже в душном помещении легко работаетс€. Ѕольше половины горожан работают в обычном режиме, если температура в офисе комфортна€, несмотр€ на зной за окном.

 — ¬ наших кра€х бывает очень жаркое лето, поэтому во всех компани€х должны быть кондиционеры. ≈сли же их нет, то офисные работники должны знать, что по нормам —анѕиЌ они имеют право на сокращение рабочего дн€. “ак, если температура в рабочем помещении достигла 29 градусов, работодатель об€зан сократить рабочий день до шести часов. ј при 30,5 градусах сотрудники вообще могут работать не более четырех часов.   сожалению, не все знают, что имеют такие права, а недобросовестные работодатели умалчивают об этом, — рассказал »ван „ирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «арплата.ру.