“реть томичей считают свою работу нестабильной

Ѕольше 70% томичей признаютс€, что работа не дает им уверенности в завтрашнем дне. ѕри этом почти 40% горожан имеют денежные долги. “акие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «арплата.ру среди 930 жителей “омска.

ѕочти половина опрошенных отметили, что им с трудом хватает заработной платы на мес€ц, приходитс€ себ€ ограничивать. 17% томичей периодически влезают в долги до выплаты следующей зарплаты, а 16% рассказали, что раньше им спокойно хватало денег на весь мес€ц, но в последнее врем€ чувствуютс€ трудности. ѕ€та€ часть респондентов не жалуютс€ — денег до следующей получки им хватает без труда.

45% жителей “омска хотели бы откладывать деньги с зарплаты, но у них это никогда не получаетс€. 18% опрошенных пополн€ют свои накоплени€ ежемес€чно, а 35% — по возможности. 2% горожан вообще не откладывают деньги и не планируют — им это не нужно.

24% респондентов признались, что периодически у них бывают мелкие долги, но они быстро их отдают. ” трети томичей есть крупные задолженности, но они стабильно плат€т по ним, а 7% не справл€ютс€ со своими долгами. 13% горожан расплатились по всем долгам и больше не планируют в это вв€зыватьс€. ј четверть опрошенных увер€ют, что никогда не попадают в такие ситуации.

“реть жителей “омска считают свою работу надежной, но жалуютс€ на маленькие зарплаты, которые не позвол€ют им чувствовать уверенность в завтрашнем дне. 39% не вид€т стабильности в своей компании и бо€тс€ быть уволенным или обманутым. 27% респондентов довольны своей зарплатой и профессиональными перспективами, что позвол€ет им чувствовать стабильность.

«Ќаши внутренние исследовани€ показывают, что тренд на стабильную работу с каждым годом становитс€ все менее актуальным. ћногие соискатели (особенно менеджеры продаж, руководители, IT-специалисты) готовы помен€ть компанию из-за отсутстви€ карьерного роста, интересных задач и перспектив на увеличение заработной платы. ¬ то же врем€ большинство разнорабочих, водителей, кассиров и бухгалтеров хот€т оставатьс€ на одном месте как можно дольше. ≈сли в 2017 году 50% соискателей называли стабильность в числе основных критериев в выборе работы, то в 2018 эта цифра снизилась до 35%», — отметил »ван „ирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «арплата.ру.