Ѕольше 70% томичей хот€т найти новую работу этой осенью

ѕоловина томичей уверена в том, что успех в поиске работы не зависит от времени года. ѕри этом большинство горожан чаще всего находили новую работу летом и осенью. “акие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы «арплата.ру среди 950 жителей “омска.

ѕочти треть опрошенных — 27% — выразили мнение, что осенью действительно проще найти новую работу, потому что кадровый рынок оживает после летнего затишь€. 15% томичей уверены, что искать работу нужно летом, 7% выбирают дл€ этого весну, а 2% — зиму. 49% респондентов не вид€т св€зь между временем года и успехом в смене компании.

35% горожан признались, что чаще новое место им удавалось найти именно осенью. „уть меньше — 29% — устраивались на работу летом, а 23% — весной. «имой везло с новым местом работы 13% томичей.

√овор€ об увольнени€х, треть респондентов отметила, что эта ситуаци€ с ними чаще случалась летом. ƒл€ четверти горожан самым приоритетным сезоном дл€ ухода стала весна. 23% жителей “омска предпочитают увольн€тьс€ осенью, а 19% — зимой.

“реть томичей планирует активный поиск новой работы этой осенью, а 42% опрошенных уже давно наход€тс€ в поиске и возлагают большие надежды именно на осень. Ѕольша€ часть из тех, кто надеетс€ найти работу в ближайшее врем€, — представители таких сфер как бухгалтери€ и финансы, продажи, строительство и недвижимость.

«ќсенью количество вакансий действительно начинает резко расти — обычно по сравнению с летним периодом оно увеличиваетс€ в среднем на 20%. “акже в этот период мы наблюдаем рост количества резюме на 7–8%. Ќо в то же врем€ осенью компании более тщательно подход€т к процессу подбора кандидатов. –аботодатели знают, что количество подход€щих соискателей на рынке увеличиваетс€, и готовы выбирать. Ёто вли€ет на сроки закрыти€ вакансий, поэтому нужно быть готовыми к тому, что процесс осеннего поиска работы может зат€нутьс€», — отметил »ван „ирков, руководитель отдела брендинга и PR портала «арплата.ру.