«Ёто существенно снижает ваши шансы»

‘отографи€

Ќе у всех есть профессионально сделанные снимки в классической одежде или форме, на рабочем месте. ћногие соискатели выкладывают фотографии с вечеринок, домашние селфи, снимки на природе, иногда встречаютс€ даже групповые фотографии. ¬се это категорически недопустимо. ¬ первую очередь вы должны продемонстрировать свои деловые качества. ѕоэтому если нет возможности организовать профессиональную фотосессию, сделайте ее своими руками, но в деловом стиле – например, в офисе за столом, в магазине в форме, если вы продавец.

¬аши контактные данные 

≈если помимо телефона вы указываете почтовый адрес или скайп, обратите внимание на его название! Koteno4ek@..., dohodyaga14@..., dohlyi2012@..., nehochyrabotat@... – перечисл€ть их можно сколько угодно. —оздайте новый, максимально простой почтовый адрес, можно просто по фамилии и имени.

Ќесоответствие должности

≈сли вы претендуете на несколько вакансий, то разместите несколько разных резюме. Ќапример, вы претендуете на должность ведущего менеджера по продажам и руководител€ отдела продаж – это 2 разные позиции, и резюме должны быть разные. ¬озможно, ваш опыт подойдет и на руководител€, но вы отправл€ете резюме с указанной должностью «ведущий менеджер», и ваши шансы значительно падают.

Ќесоответствие опыта работы указанной должности 

Ќесоответствие опыта работы указанной должности – достаточно часта€ ошибка среди анкет. ≈сли вы работали кладовщиком, а претендуете на вакансию менеджера по работе с клиентами – шансов практически нет. ¬ таком случае выберите ключевые компетенции, которые в предыдущей работе относ€тс€ к об€занност€м менеджера по работе с клиентами.

Ќеправильно выстроенна€ хронологи€

ѕоследнее место работы должно быть указано самым первым и далее – по убыванию.

02.14 – по насто€щее врем€ – территориальный управл€ющий.

06.10 – 01.14 – региональный менеджер.

Ќерасшифрованные об€занности в каждой должности 

¬стречаютс€ резюме очень краткие, они крайне неинформативны. Ёто существенно снижает ваши шансы на получение должности. Ќапример, как делать не надо:

ќпыт работы:

05.15 – по насто€щее врем€ – ведущий менеджер по продажам в компании «–омашка».

ѕравильно:

05.15 – по насто€щее врем€ – ведущий менеджер по продажам в компании «–омашка».

ќб€занности: оформление вход€щих за€вок, совершение «холодных» звонков по существующей базе, поиск и привлечение новых клиентов, ведение CRM, выставление счетов, доведение до оплаты.

ƒостижени€: за 2016 год привел в компанию 6 ключевых клиентов, вернул 25 существующих клиентов, перевыполнил план на год на 15%.

–азносторонний опыт работы

«десь важно не перестаратьс€. Ќе нужно указывать весь ваш разносторонний опыт работы – указывайте только то, что соответствует желаемой вами должности.

≈сли вы претендуете на должность руководител€ отдела продаж, то не нужно указывать опыт, например, флориста.

≈сли опыта работы в этой сфере вообще нет, то сделайте упор на те ваши навыки и умени€, которые могут подойти на желаемую должность.

ќ себе

ќтветственный, коммуникабельный, стрессо-, морозоустойчивый и т. п. ѕожалуй, один из самых сложных пунктов в резюме. «десь также важно показать соответствие между вашими личными качествами и должности, на которую вы претендуете, лучше не писать клише. Ќапример, должность ведущего менеджера:

– целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, неконфликтен;

– достигаю целей в поставленные сроки, читаю много профессиональной литературы, легко решаю самые трудные задачи, к своим сильным сторонам также отношу умение убеждать людей и выходить из конфликтных ситуаций.

√рамматические ошибки в резюме 

—ейчас настолько много провер€ющих устройств, что только ленивый до сих пор совершает ошибки. Ћучше проверьте несколько раз, перед тем как отправить резюме или сопроводительное письмо.

Ќе указана заработна€ плата 

Ёто, конечно, не будет решающим фактором дл€ HR-менеджера. „то здесь дл€ него важно? «аработна€ плата четко показывает:

– Ќасколько вы себ€ оцениваете как специалиста. ≈сли зарплата слишком завышена или слишком занижена, возникнет вопрос.

– «наете ли вы, чего хотите.

¬се эти пункты важны, и при их выполнении у вас будет намного больше возможностей устроитьс€ в компанию, которую вы хотите. ѕомните о том, что выбор всегда происходит с двух сторон. ∆елаем успехов!