ќпредел€ем сроки

“рудоустройство дл€ иногородних вызывает довольно много проблем, к которым нужно быть тщательно подготовленным. ѕоэтому необходимо начинать поиск еще до переезда – мониторить предложени€ работодателей и рассылать свое резюме в интересующие компании.

«“ехнологии сегодн€ позвол€ют проводить первичное собеседование с соискателем по «—кайпу», поэтому поиском работы необходимо озадачитьс€ незадолго до переезда, – говорит специалист по подбору персонала ќксана »смаилова. – “ипичной ошибкой соискателей в данном случае €вл€етс€ размытое указание сроков переезда. ≈сли в резюме не указано конкретной даты, когда вы можете приступить к работе, то веро€тность получить отказ резко возрастает. ≈сли же вы действительно не можете со стопроцентной уверенностью назвать дату переезда, но нужно позаботитьс€ о том, чтобы иметь возможность приехать на очное собеседование. –аботодатель должен видеть в потенциальном работнике ответственного человека, умеющего четко планировать свое врем€».

ѕри составлении резюме позаботьтесь о том, чтобы указать максимально точную дату готовности приступить к работе. ‘разы вроде «планирую переезд в ближайшие полгода» не остав€т вам никакого шанса устроитьс€ в серьезную компанию.

Ќекоторые соискатели предпочитают не думать о поиске работы до непосредственного переезда, наде€сь трудоустроитьс€ сразу после прибыти€ в город. Ёто одна из главных ошибок. ¬о-первых, первый мес€ц много времени будут отнимать жилищные вопросы, во-вторых, могут возникнуть непредвиденные трудности в требовани€х работодателей. » в-третьих, не нужно забывать, что если вы переезжаете в крупный город, а тем более в столицу, то столкнетесь с очень высокой конкуренцией.

«–едко кому из иногородних соискателей удаетс€ найти работу без предварительного поиска в течение первого мес€ца, – говорит ќксана »смаилова. – »ногда на мониторинг рынка не остаетс€ времени, довольно часто возникают трудности с регистрацией.  рупные компании с осторожностью относ€тс€ к кандидатам без регистрации, поэтому данный вопрос необходимо также обдумать заранее. ќчень не советую покупать поддельную регистрацию – в серьезной компании это очень легко вычисл€т, и ваша жизнь в новом городе на этом закончитс€».

»зучаем рынок труда

Ќе менее важный вопрос, к которому необходимо быть готовым – это спрос и предложение на рынке в чужом городе. ќчень часто одинаковые отрасли в разных городах имеют свои специфические особенности, и весь ваш прошлый опыт работы, полученный в своем регионе, может оказатьс€ попросту бесполезным.

«ƒаже просто побывав в командировках, легко убедитьс€, что рынок услуг в различных регионах имеет множество отличий, – говорит специалист отдела маркетинга —ергей јшмарин. – Ќекоторые мои коллеги уезжали в столицу и через несколько мес€цев возвращались обратно, потому что их опыт не соответствовал запросам компании, хот€ здесь они были отличными специалистами. ѕоэтому особенности рынка необходимо начать изучать еще задолго до переезда. ѕричем по возможности это должны быть не только теоретические знани€, но и практические. Ќужно налаживать необходимые деловые св€зи и посто€нно обмениватьс€ информацией. ’орошим вариантом будет прохождение профессиональных тренингов, ориентированных на специфику региона».

«аботимс€ о рекомендаци€х

»нформаци€, указанна€ соискателем в резюме, не будет убедительна, если отсутствуют рекомендации с прошлых мест работы. ѕри трудоустройстве в другом городе этот пункт особенно важен, поэтому позаботьтесь о том, чтобы нынешний работодатель составил дл€ вас рекомендательное письмо с положительными отзывами.

«ѕри рассмотрении иногородних кандидатов работодатель будет обращать внимание, прежде всего, на достижени€ в профессиональной области, – говорит ќксана »смаилова. – ѕоэтому в выигрыше будут те кандидаты, которые предостав€т письмо с рекомендаци€ми с прошлых мест работы. “акже важно при заполнении резюме сконцентрировать внимание именно на профессиональных достижени€х и численных показател€х, а не просто перечислить предыдущие места работы. ѕодробно указывайте все то, чего смогли достичь, что нового сделали дл€ компании, насколько увеличили показатели производства или продаж, участвовали ли в деловых переговорах, каких партнеров смогли привлечь».

≈сли ранее вы работали в компани€х, которые €вл€ютс€ лидерами в вашем регионе, то это также необходимо отметить. ј вот перечисл€ть те места, где вы проработали несколько мес€цев и ничего не добились, не стоит. ѕотенциальный работодатель вр€д ли обрадуетс€ сотруднику, который не смог про€вить себ€ даже в своем городе.

ѕосле составлени€ резюме необходимо разослать его по тем каналам поиска, которые наиболее попул€рны в том городе, куда запланирован переезд.

 ак пройти предварительное собеседование

ѕервое собеседование с иногородними кандидатами чаще всего проводитс€ по видеосв€зи. ќднако это не означает, что относитьс€ к нему можно несерьезно.   видеособеседованию необходимо готовитьс€ не менее тщательно, чем к очной встрече, поэтому позаботьтесь о соответствующем деловом виде и тщательно продумайте свою речь.

«Ќе нужно разговаривать с потенциальным работодателем в домашнем халате и с неопр€тным видом, даже если этот разговор проводитс€ по «—кайпу», – говорит ќксана »смаилова. – »менно из первого собеседовани€, вне зависимости от того очное оно или проводитс€ в формате видео, складываетс€ впечатление о потенциальном сотруднике, которое изменить будет довольно сложно. ѕоэтому необходимо позаботитьс€ о своем внешнем виде, а также об обстановке, которую увидит собеседник. ѕостарайтесь произвести впечатление ответственного и делового человека.  роме того, будьте готовы к вопросам относительно времени вашего приезда и возможности посетить город в ближайшие несколько дней. —оискатель должен понимать, что нанима€ человека из другого города, работодатель также несет немалые риски. ѕоэтому если вы не сможете вн€тно определить сроки, в которые вы готовы приступить к работе, то шанс на трудоустройство практически равен нулю».

–езюмируем: поиск работы в другом городе св€зан с немалыми трудност€ми. ѕоэтому необходимо начать изучение рынка труда еще задолго до ожидаемого переезда. ќсобенно важно обратить внимание на специфические особенности вашей отрасли в чужом регионе, грамотно составить резюме, перечислив все свои достижени€, подготовить рекомендательное письмо и указать сроки, в которые вы сможете приступить к работе. ѕри соблюдении данных рекомендаций у кандидата есть все шансы не только быть максимально готовым к собеседованию, но и самому выбрать компанию, соответствующую его ожидани€м.